Resurse Umane & Securitatea Muncii

Siguranta personalului in clinica

Bunele practici pentru prevenirea si controlul infectiilor pot parea aspecte banale sau de neluat in serios in activitatea tumultoasa dintr-un cabinet veterinar. Este o practica total dezavantajoasa pentru buna sanatate…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Cuvinte cheie:

personal

Cele mai frecvente motive de contestare a concedierii

Motivul anularii deciziei de concediere:a) netemeinicie:Angajatorul apreciaza incorect necorespunderea profesionala si te concediaza in temeiul art. 61 lit. d) din Codul muncii!

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Cand e legal sa se aplice retinerile din salariu

Retinerile din salariu sunt supuse unor reguli stricte cuprinse atat de Codul muncii, cat si de Codul de procedura civila. Dispozitii speciale privind retinerile din salariu sunt cuprinse si in…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Totul despre durata de instruire SSM pentru un salariat CIM cu timp partial

Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore.Va rugam…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Externalizarea activitatilor inspectorilor de SSM, resurse umane si PSI

Intrebare: O S.C. cu un numar de 38 salariati doreste sa desfiinteze singurul post de inspector resurse umane, singurul post de inspector sanatate si securitate in munca si singurul post…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica

Cauza necorespunderii profesionale nu poate consta in:a) inaptitudinea psihica/fizica a salariatului – caz in care exista temei distinct de concediere;b) prejudicierea angajatorului cu intentie. In acest caz este vorba despre…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Loc de munca vacant. Cerinta pentru comunicarea catre AJOFM: incetarea raportului de munca

Intrebare: O societate a anuntat la AJOFM doua posturi vacante si a fost organizat un concurs la care au participat 10 persoane. Cele doua posturi au fost ocupate, iar unuia…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Acordarea de tichete cadou vs. bani cadou

Intrebare: Care este diferenta intre acordarea sumei de 150 lei cadou salariatilor in bani sau in tichete cadou?

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Evaluarea riscurilor de incendiu obligatie legala

In calitate de administrator sau conducator al unei institutii, aveti obligatia legala de a asigura identificarea si evaluarea riscurilor de incendiu, precum si corelarea masurilor de aparare impotriva incendiilor cu…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Sugestii practice pentru elaborarea fiselor de post

Recomandari privind definirea scopului general al postului In elaborarea unei fise de post, unul dintre cele mai dificile aspecte cu care va puteti intalni este legat de definirea scopului general…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Factori care mentin motivarea angajatilor

Pentru a putea mentine motivarea trebuie recunoscute mai intai cauzele posibile ale lipsei de motivatie a angajatilor.

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii

Accidentele de munca si costurile lor

Conform articolului 5, litera g) din Legea 319/2006, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau…

Publicat în: Resurse Umane & Securitatea Muncii