Calculul taxelor pentru salarii suportate de cabinetele veterinare din august 2017

De la 1 august a intrat in vigoare Ordonanta 4/2017 pentru modificarea si completarea Codului fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr 598 din 25 iulie 2017, care aduce schimbari in cazul contributiilor sociale suportate de angajator.

Aceste prevederi NU se aplica pe perioada in care salariatii se afla intr-una dintre urmatoarele situatii:

• realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii in baza a 2 sau mai multe contracte de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara;
• sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
• au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul din sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
• sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 de ani;
• sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi.

Este important de precizat faptul ca venitul net obtinut de angajat, teoretic NU ar trebui afectat in urma acestor modificari. Contributiile sociale si impozitul suportate de acesta se vor calcula, ca si pana acum, in functie de venitul brut realizat, chiar daca acesta este mai mic decat nivelul salariului minim brut pe tara. Modificarile sunt in cazul contributiilor sociale suportate de angajator.

Spre exemplu pentru daca aveti un salariatun salariat cu norma de 4 ore/zi care are un venit brut lunar de 1000 lei. Pana la 31 iulie 2017, contributiile sociale ale angajatorului se calculau in functie de venitul realizat:

• CAS = 1000 lei x 15,8% = 158 lei;
• CASS = 1000 lei x 5,2% = 52 lei;
• Contributie somaj = 1000 lei x 0,5% = 5 lei;
• Contributie concedii = 1000 lei x 0,85% = 8,7 lei;
• Contributie fond garantare creante = 1000 lei x 0,25% = 2,5 lei;
• Contributie fond accidente (CAEN 6920) = 1000 lei x 0,15% = 1,5 lei.

Total contributii societate = 227,7 lei

Incepand cu veniturile aferente lunii august 2017, contributiile suportate de angajator se vor calcula astfel:

• CAS = 1.450 lei x 15,8% = 229 lei;
• CASS = 1.450 lei x 5,2% = 75 lei;
• Contributie somaj = 800 lei x 0,5% = 4 lei;
• Contributie concedii = 800 lei x 0,85% = 7 lei;
• Contributie fond garantare creante = 800 lei x 0,25% = 2 lei;
• Contributie fond accidente (CAEN 6920) = 800 lei x 0,15% = 1 leu.

Total contributii societate = 318 lei 

Astfel, societatea va suporta contributii sociale mai mari cu 90,3 lei (72%).

Daca angajatul respectiv mai are un contract de munca la alta firma, iar venitul brut prevazut in contract este de cel putin 450 lei (astfel incât cumulat ceel doua contracte de munca duc la 1.450 lei, nivelul salariului minim brut pe tara), atunci societatea va calcula contributiile sociale suportate de ea la fel ca si pâna la 31 iulie 2017.

Daca angajatul are la o societate un contract de 4 ore cu venitul brut de 750 lei, iar la alta societate un contract de 4 ore cu venit brut 1.000 lei, contributiile sociale se vor calcula de catre ambii angajatori ca si pâna la 31 iulie 2017, respectiv la venitul brut realizat si nu in functie de salariul minim brut pe tara, deoarece veniturile cumulate (1.750 lei) depasesc nivelul salariului minim brut pe tara (1.450 lei).