Angajatorii care nu s-au înregistrat în Revisal trebuie să treacă direct la Reges-Online

Începând cu 31 martie 2025, a intrat în vigoare HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, care introduce un nou sistem digital pentru înregistrarea și gestionarea contractelor individuale de muncă. Deși vechiul sistem REVISAL mai poate fi utilizat temporar de angajatorii deja înregistrați, noii angajatori trebuie să adopte exclusiv Reges-Online. 

Potrivit unei informări recente a Inspecției Muncii, angajatorii care nu au fost înregistrați în Revisal până la 31 martie se pot înregistra exclusiv în Reges-Online, fără posibilitatea de a mai utiliza sistemul vechi.

Principalele beneficii ale REGES ONLINE pentru angajatori și angajați

• Acces online securizat pentru angajatori, direct din portalul web, utilizând certificat digital calificat sau identitate digitală ROeID, fără a mai fi necesară instalarea aplicației Revisal.

• Simplificarea procesului de înregistrare, vizualizare și modificare a elementelor contractelor individuale de muncă, operabile direct din browser.

• Eliminarea deplasării la inspectoratele teritoriale de muncă pentru obținerea contului de utilizator și a parolei.

• Validări automate în sistem, alerte privind neconformitățile și extrase pentru evitarea sancțiunilor administrative.

• Posibilitatea salariaților de a accesa propriul istoric de muncă, de a descărca extrasul în format electronic semnat digital și de a verifica în timp real orice modificare a contractului.

• Opțiunea salariatului de a notifica angajatorul în cazul identificării unor neconcordanțe în înregistrările din sistem.

• Integrarea cu aplicațiile de HR deja utilizate în companii, prin API-ul oferit de REGES ONLINE.

• Interoperabilitate cu alte instituții publice, reducând birocrația și erorile administrative.

• Securitate cibernetică avansată și protecție sporită a datelor personale.

Ce obligații au angajatorii?

Angajatorii care utilizau Revisal până la 31 martie 2025 pot continua să folosească acest sistem pentru încă șase luni, până la data de 30 septembrie 2025. În această perioadă, ei trebuie să se înroleze în REGES ONLINE și să introducă în noua platformă toate datele contractelor de muncă active care nu se regăsesc deja în Revisal.

Angajatorii care nu erau înregistrați în Revisal până la 31 martie 2025 sunt obligați să utilizeze exclusiv REGES ONLINE.

Procedura de înregistrare este disponibilă pe site-ul oficial al Inspecției Muncii, la adresa:
https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez

Înregistrarea se poate face:

• Prin identitate digitală ROeID;

• Cu ajutorul unui certificat digital calificat;

• Prin prezentarea la ghișeu, cu verificarea identității și aprobarea contului de către inspectoratul teritorial de muncă. 

Instruirea angajatorilor și tranziția completă la noul sistem

Pentru sprijinirea angajatorilor în procesul de adaptare la noul sistem, Inspecția Muncii, împreună cu furnizorul tehnic, organizează sesiuni online de instruire bilunară, gratuite. Acestea oferă suport tehnic și explicații detaliate despre utilizarea platformei REGES ONLINE, iar linkurile de participare sunt publicate pe site-ul oficial al instituției.

Până la finalul perioadei de tranziție, aplicația REVISAL rămâne accesibilă pentru angajatorii deja înregistrați, prin linkul dedicat: https://reges.inspectiamuncii.ro – secțiunea „Cauți vechiul Revisal?”.

 Articole cu același subiect: