CJUE: Orientarea sexuală nu poate fi un motiv de refuz al încheierii unui contract pentru activități nesalariale

Discriminarea bazată pe orientarea sexuală nu este limitată doar la relațiile de muncă clasice, ci include și activitățile nesalariale. Conform unei decizii recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), refuzul de a încheia un contract de prestări servicii cu o persoană din cauza orientării sale sexuale este contrar reglementărilor europene. Această hotărâre reiterează aplicabilitatea Directivei 2000/78/CE, care promovează egalitatea de tratament în accesul la muncă, indiferent de forma juridică a activității.