Negocierea contractului colectiv de muncă în unitățile medico-veterinare: dincolo de bunăvoință, o obligație legală și o șansă de organizare

Într-o clinică sau într-un cabinet veterinar, programul „bate” orice plan: urgențe care apar la miezul nopții, internări peste weekend, drumuri la fermă pe ploaie și frig, radiografii făcute în grabă și echipamente care trebuie întreținute impecabil. Tocmai pentru că munca arată așa, regulile de colaborare nu pot rămâne implicite. Legea nu lasă loc de ambiguitate: dacă în unitate există cel puțin 10 salariați, angajatorul și reprezentanții salariaților trebuie să pornească negocierile pentru contractul colectiv de muncă. Nu este „frumos ar fi”, este obligație expresă, iar nerespectarea ei se sancționează contravențional. Ideea centrală e simplă: chiar dacă părțile nu ajung la semnarea unui contract, inițierea negocierii nu este opțională.