Camera Deputaților a adoptat miercuri un proiect legislativ care permite companiilor plătitoare de impozit pe profit să distribuie către angajați până la 15% din profitul brut anual sau trimestrial, într-un regim fiscal mai avantajos decât cel aplicabil salariilor și dividendelor.

Pentru a intra în vigoare, proiectul mai trebuie promulgat de președintele României și publicat în Monitorul Oficial.

Potrivit noilor prevederi, firmele vor putea acorda angajaților venituri din participarea la profit dacă sunt îndeplinite mai multe condiții:

• compania a înregistrat profit brut în exercițiul financiar respectiv;
• angajatorul și-a achitat obligațiile fiscale către stat;
• salariatul are o vechime neîntreruptă de minimum 24 de luni în cadrul firmei;
• beneficiarul nu a avut calitatea de acționar, asociat sau administrator în ultimii cinci ani anteriori acordării sumelor.

Documentul prevede că firmele vor putea aloca maximum 15% din profitul brut pentru participarea salariaților la profit, iar distribuirea banilor nu va trebui făcută în mod egal. Angajatorii vor putea stabili criterii obiective de repartizare prin regulament intern sau prin decizia organelor de conducere.

Totodată, legea introduce o protecție pentru angajați: firmele nu vor putea reduce salariul de bază brut al salariaților pe motiv că aceștia primesc venituri din profit.

În ceea ce privește fiscalitatea, sumele acordate nu vor mai fi considerate venituri salariale, ceea ce înseamnă că nu vor mai fi taxate cu contribuțiile complete aplicabile salariilor. Aceste venituri vor fi încadrate la „venituri din alte surse” și vor fi impozitate cu 10%.

În prezent, salariile sunt taxate cu:

• 10% impozit pe venit;
• 25% contribuție la pensii (CAS);
• 10% contribuție la sănătate (CASS);
• 2,25% contribuție asiguratorie pentru muncă.

Prin comparație, noul sistem ar presupune o taxare semnificativ mai redusă, deși în anumite situații poate apărea obligația plății contribuției la sănătate, în funcție de nivelul veniturilor obținute.

Noul regim fiscal ar deveni chiar mai avantajos decât cel aplicabil dividendelor, care sunt taxate în prezent cu 16%, la care se poate adăuga contribuția la sănătate.

Pe partea companiilor, sumele acordate angajaților ca participare la profit vor fi considerate cheltuieli cu deductibilitate limitată, în limita a 15% din profitul brut.

Proiectul mai prevede că, dacă angajatorii nu respectă condițiile și limitele stabilite prin lege, sumele acordate peste plafon vor fi reconsiderate drept venituri salariale și taxate corespunzător.

Măsura ar putea avea impact inclusiv asupra clinicilor și cabinetelor veterinare organizate ca societăți comerciale plătitoare de impozit pe profit, oferind angajatorilor o nouă modalitate de recompensare și fidelizare a personalului.