Începând cu anul 2024, angajații din România vor beneficia de cinci zile libere legale în luna ianuarie, conform modificărilor recente aduse Codului Muncii. Această schimbare include introducerea a două noi sărbători religioase, Botezul Domnului pe 6 ianuarie și Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul pe 7 ianuarie, care se alătură zilelor deja existente de odihnă legală din această lună.

Legea 52/2023 a adus aceste ajustări Codului Muncii, extinzând astfel numărul de zile libere în ianuarie. Alături de noile sărbători, angajații se vor bucura și de zilele libere de pe 1 și 2 ianuarie, precum și de Ziua Unirii Principatelor Române pe 24 ianuarie.Totuși, în anul 2024, cele două noi zile libere coincid cu weekendul, ceea ce înseamnă că majoritatea salariaților, cei cu un program standard de luni până vineri, nu vor beneficia direct de aceste zile. Cu toate acestea, lucrătorii care au program sâmbăta și/sau duminica vor profita de aceste noi prevederi.
Pentru angajații care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile libere legale, cum ar fi unii medici veterinari care lucrează în cabinete deschise 24/24 sau care au program și sâmbăta și duminica, Codul Muncii prevede compensații sub formă de timp liber în următoarele 30 de zile sau, dacă acest lucru nu este posibil, un spor la salariul de bază de cel puțin 100% pentru munca prestată în acele zile.

Pe lângă acestea, alte zile libere legale din cursul anului includ Vinerea Mare, primele două zile de Paști, 1 mai, 1 iunie, primele două zile de Rusalii, 15 august, 30 noiembrie și primele două zile de Crăciun. Cultele religioase non-creștine beneficiază de două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale stabilite, iar pentru salariații care aparțin unui cult religios creștin, zilele libere specifice vor fi acordate conform calendarului respectivului cult.