Cabinetele veterinare au o anumită specificitate în ceea ce privește managementul de personal. Ca principiu, numărul persoanelor care activează într-un cabinet medical este în general limitat. Aceste persoane au o pregătire și aptitudini peste media forței de muncă. Este dificil să lucrezi și cu animalele și cu oamenii în același timp. Este necesar anumite abilități care nu sunt la îndemâna oricui. De aceea, managerul cabinetului, medic veterinar practician de altfel, este coleg în ale muncii cu angajații dar și angajator. Astfel ca managementul de personal se estompează. Acest aspect este nefavorabil afacerii veterinare. Politica de personal trebuie realizată extrem de serios și după principii clare. Situația actuală este în fapt o eroare frecventă în cabinetele medicale veterinare care vine din modul de organizare deficitar.