Concediul fara plata si suspendarea contractului individual de munca

Angajatii pot face oricand o cerere de acordare a concediului fara plata. Exista insa astfel de situatii in care angajatorul decide sa nu aprobe cererea. Intr-un astfel de caz, angajatul trebuie sa isi cunoasca drepturile pentru a se proteja de eventualele abuzuri din partea firmei. In ceea ce urmeaza se va stabili in ce masura are o societate dreptul sa inceteze disciplinar contractul de munca in cazul in care un angajat doreste sa intre in concediu fara plata, iar societatea refuza sa ii acorde acest drept.