Grație burselor oferite de Asociația Americană de Medicină Veterinară (AVMA) și alți parteneri, 150 de tehnicieni veterinari au început să primească mentorat gratuit în această primăvară, iar înscrierile continuă pentru a doua serie, care va începe în toamnă.

AVMA s-a alăturat Asociației Naționale a Tehnicienilor Veterinari din America (NAVTA), Merck Animal Health și Royal Canin pentru a oferi burse unui total de 300 de tehnicieni veterinari, care vor beneficia de sprijin prin programul MentorVet Tech în acest an.

Creat pentru a sprijini dezvoltarea profesională a tehnicienilor veterinari, programul oferă coaching, mentorat și sprijin reciproc.

Bursele acoperă integral costul programului de mentorat virtual, care valorează 200 de dolari. Seria din această primăvară, formată din 150 de tehnicieni veterinari, și-a început activitatea pe 7 februarie.

Înscrierile pentru a doua cohortă sunt deschise, iar tehnicienii veterinari care activează în Statele Unite se pot alătura programului în luna august.

Programul durează cinci luni și necesită un angajament de trei până la patru ore pe lună. Acesta a fost aprobat pentru 10 ore de educație continuă de către Asociația Americană a Consiliilor de Stat Veterinare.

Participanții vor parcurge cinci module autoprogramate, care acoperă teme precum abilitățile de comunicare, gestionarea stresului și rezolvarea conflictelor. În plus, aceștia vor avea acces la platforma de mentorat între colegi a MentorVet.

„Mi-a plăcut să discut cu cineva din afara comunității mele imediate de profesioniști veterinari. Este minunat să auzi alte perspective și să colaborezi pentru a obține cel mai bun rezultat”, a spus Kellye Berkley, un tehnician veterinar autorizat, ce a fost parte din program mai întâi ca participant, iar acum este mentor.

Mentorat extins și pentru medicii veterinari

Pe lângă MentorVet Tech, AVMA, cu sprijinul Merck Animal Health și Royal Canin, oferă mentorat gratuit și pentru medicii veterinari aflați la început de carieră prin programul MentorVet Connect. Lansat în 2023, acesta a asociat deja peste 450 de medici debutanți cu mentori.

În rândul primei cohorte, 75% dintre participanții chestionați au declarat că, după finalizarea programului, au fost mai dispuși să caute sprijin profesional.

„Studiile arată că mentoratul puternic poate reduce epuizarea, poate îmbunătăți satisfacția profesională și chiar poate crește ratele de retenție”, a declarat Dr. Reinhard. „La MentorVet, am văzut pe propria piele cum programele de mentorat structurate, bazate pe dovezi, creează conexiuni de durată care îmbunătățesc atât carierele individuale, cât și cultura locului de muncă”.

Sursa: avma.org

 Articole cu același subiect: