Medicii veterinari pot ajunge să își construiască percepții negative despre propria identitate profesională atunci când se confruntă cu cazuri dificile sau cu situații pe care le consideră greșeli. Un studiu calitativ publicat pe 2 august în Veterinary Record analizează modul în care apar aceste „identități temute” și felul în care medicii veterinari încearcă să le gestioneze.

Conceptul de „identitate temută” se referă la o imagine negativă pe care o persoană și-o construiește despre sine, considerându-se defectuoasă, incapabilă sau în eșec. Cercetarea pornește de la ideea că medicii veterinari, asemenea altor profesioniști, își construiesc identități profesionale pe care și-ar dori să le atingă, însă partea negativă a acestui proces a fost mai puțin analizată.

Cum a fost realizat studiul

Cercetarea a fost realizată într-o organizație veterinară din Marea Britanie, care operează în mai multe locații și oferă servicii de medicină pentru animale de companie. Autorii au realizat 51 de interviuri semistructurate cu 39 de participanți. Medicii veterinari au fost invitați să vorbească despre cazuri dificile și despre greșelile pe care au considerat că le-au făcut.

Datele obținute în urma interviurilor au fost analizate printr-o metodă de analiză tematică și discursivă, utilizată pentru a identifica tiparele din modul în care participanții vorbeau despre experiențele lor și despre propria identitate profesională.

Vinovăția este gestionată diferit

Rezultatele au arătat că medicii veterinari foloseau diferite discursuri sociale pentru a-și construi „identități temute” și pentru a face evaluări negative asupra propriei persoane.

Cei mai mulți participanți au avut tendința de a externaliza responsabilitatea pentru greșelile sau acțiunile pe care le considerau problematice. Cu alte cuvinte, aceștia identificau factori externi care puteau explica ceea ce se întâmplase.

În schimb, unii medici veterinari au descris o formă de autoculpabilizare persistentă, asumându-și în mod repetat responsabilitatea pentru situațiile dificile sau pentru greșelile percepute.

Două moduri de a răspunde unei identități negative

Cercetarea arată că medicii veterinari pot utiliza strategii de gestionare a identității pentru a reveni la imaginea profesională pe care și-o doresc. Aceste strategii defensive pot contribui la restabilirea unei identități profesionale pozitive după o experiență dificilă. În alte cazuri, însă, medicii veterinari pot rămâne ancorați în „identitatea temută”, continuând să se perceapă într-o manieră negativă.

Autorii concluzionează că înțelegerea acestor procese poate fi relevantă pentru modul în care sunt privite experiențele dificile și greșelile în mediul profesional veterinar.

Normele profesionale și organizaționale, în atenție

Cercetătorii susțin că o analiză critică a normelor profesionale și organizaționale existente ar putea contribui la crearea unor medii de lucru în care medicii veterinari să poată învăța din experiențele dificile și să se recupereze după acestea.

Studiul are însă anumite limite. Cercetarea a fost realizată într-o singură organizație veterinară, iar rezultatele sunt legate de contextul specific al acesteia. Autorii consideră că sunt necesare cercetări suplimentare pentru a analiza „identitățile temute” și în alte organizații veterinare și în alte profesii.

Sursa: Page-Jones S. ‘You're not a good vet if things go wrong’: The dark side of veterinary identities. Vet Rec. 2026; e1–e8. https://doi.org/10.1002/vetr.71022