În cadrul ședinței Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social (CNTDS) care a avut loc în această săptămână, s-a discutat noul salariu minim brut garantat în plată aplicabil de la 1 ianuarie 2025. Potrivit surselor, suma avansată este de 4.050 de lei.

Cum s-a ajuns la această sumă?

Conform formulei de calcul stabilite în reformele sociale din cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR), actualizarea nivelului salariului minim brut pe țară garantat în plată se realizează prin cumularea ratei inflației cu creșterea reală a productivității muncii.

Documentele discutate în ședința CNTDS arată că rata inflației prognozată pentru anul 2025 este de 4,2%, iar creșterea reală a productivității muncii este estimată la 2,5%. Astfel, creșterea totală rezultată este de 6,7%, ceea ce ar ridica salariul minim brut la 3.948 de lei.

Cu toate acestea, pentru a respecta directiva europeană privind salariul minim adecvat, care recomandă un raport între salariul minim brut și câștigul salarial mediu brut, s-au propus următoarele variante:

• 47% din câștigul salarial mediu brut (prognozat la 8.597 lei pentru 2025) ar însemna un salariu minim de 4.041 lei.

• 50% ar însemna 4.299 lei.

• 52% ar duce la un salariu minim de 4.470 lei.

Consensul în cadrul discuțiilor a fost în favoarea unei creșteri a salariului minim brut la 4.050 de lei, aproximând astfel valoarea de 47% din câștigul salarial mediu brut.

Alinierea cu directiva europeană

Directiva europeană privind salariul minim adecvat în Uniunea Europeană, care trebuie transpusă în legislația națională până la 15 noiembrie 2024, recomandă ca salariul minim brut să reprezinte cel puțin 50% din salariul mediu brut. În proiectul de lege pentru transpunerea directivei, inițial s-a propus un interval de 50%-52%, însă senatorii au amendat intervalul la 47%-52%.

Astfel, propunerea de majorare la 4.050 de lei se încadrează în intervalul amendat și reprezintă un pas către conformarea cu cerințele europene.

Ce urmează?

Noua valoare a salariului minim brut trebuie oficializată printr-un proiect de Hotărâre de Guvern (HG), care urmează să fie pus în dezbatere publică de către Ministerul Muncii în perioada următoare.