Vineri, August 08, 2025

Exclusiv pentru Medici Veterinari

Detalii
Social Media

Social media - politici pentru angajați

Rezumat:

O să vă dau un exemplu de conversație petrecută pe Facebook între un patron de cabinet veterinar și unul din angajații săi. Exemplul este extrem de relevant pentru ceea ce se cheamă comunicarea în mediile sociale și modul în care trebuie să gestionezi relațiile cu angajații din acest punct de vedere.

Iulia Crețu
09.Aug.2025
  • :

    ⏱️ Durata estimată a lecturii: ~5 min

 

 

Acest conținut este destinat abonaților

 Abonați-vă pentru a avea acces nelimitat la toate articolele Veterinarul.ro (și mult mai mult)

 

 

Detalii
Iulia Cretu

Management VeterinarToate Articolele

De la autoritate la colaborare - Reconfigurarea relației veterinar-client în era digitală

Recurența - cuvântul secret

Leadership în medicina veterinară - adaptare, inovație și stiluri de conducere eficientă

Vânzarea cabinetelor veterinare - O tendință în creștere către lanțuri și multinaționalei

Marketing VeterinarToate Articolele

Prezența online de succes - Ghid practic pentru crearea și optimizarea unui website veterinar

Experiența medicală ca avantaj de marketing

4 moduri de a crea o legătură între clienți și cabinet

Google si succesul reclamelor

Relații Publice și ComunicareToate Articolele

De la incident la criză în organizații

Cele trei pălării ale patronului veterinar de succes: manager, lider, coach

De la student la practician veterinar

Rezistența antimicrobiană și comunicarea

Finanțe și ContabilitateToate Articolele

Transparența salarială devine regulă - Orice angajat va avea dreptul să știe cum este plătit comparativ cu alți colegi

Taxarea dividendelor în 2025: Ce trebuie să știe contribuabilii despre impozit, CASS și declararea veniturilor

Noua versiune a declarației unice 2025 oficializată de ANAF: Ce trebuie să știe PFA-urile

Impozitul pe dividende crește la 10% pentru distribuțiile după 1 ianuarie 2025

Resurse umane & Siguranță și Securitate Muncă Toate Articolele

CJUE: Orientarea sexuală nu poate fi un motiv de refuz al încheierii unui contract pentru activități nesalariale

Angajatorii riscă amenzi de până la 8.000 de lei pentru nerespectarea obligațiilor privind medicina muncii

Salariul minim nu mai poate fi „înghețat” peste 24 de luni: obligațiile angajatorilor în 2025

Beneficiul de netaxare pentru salariul minim brut continuă în 2025: Condiții și aplicare

Noutăți Medicale FermaToate

Noutăți Medicale PETToate

Noutăți Medicale GeneraleToate