Cum se vede piața muncii medicilor veterinari ca investitor în domeniul veterinar?

Cum se vede piața muncii medicilor veterinari ca Președinte al AMVAC dar și de un investitor în domeniul veterinar? Se găsesc medici veterinari pentru a lucra în cabinetele de animale mici? Medicii veterinari practicieni își găsesc ușor angajați proaspăt absolvenți? Sunt pregătiți medicii veterinari proaspăt absolvenți pentru a lucra într-un cabinet veterinar? Dar cei care au o mai lungă perioadă de timp de la absolvire și până la angajare?

Anual în România sunt aproximativ 600 de medici veterinari absolvenți din cele 5 facultăți de medicina veterinară. Procentul celor care își găsesc un loc de muncă în domeniu în țară nu cred că depășește 70%. Cu toate acestea pentru medicina animalelor de companie nu se găsesc foarte ușor medici veterinari în ciuda faptului că numărul de cabinete și clinici este în creștere. Pregătirea teoretică este bună la nivelul absolvenților, dar în ceea ce privește pregătirea practică, esențială într-o unitate medical veterinară de asistență, ca angajatori așteptăm mult mai mult de la eventualii candidați.

Ce așteaptă medic veterinar admininstrator de cabinet de la un viitor angajat?

În primul rând dorința sinceră de a lucra în domeniu. Disponibilitatea de a învăța continuu este o cerință esențială în medicină. Adaptabilitatea și disponibilitatea de a se integra într-o echipă sunt condiții de asemenea foarte importante.

Ce le lipsește celor care se prezintă la un interviu?

În general, la interviu candidații se axează doar pe negocierea venitului. Întotdeauna trebuie prezentate calitățile individuale, eventual experiența anterioară, „plus valoarea” pe care o poți aduce într-o companie și în funcție de aceste considerente se poate negocia venitul lunar.

Ce este mai bine la absolvirea facultății: să îți deschizi un cabinet sau să te angajezi la un cabinet?

Ca proaspăt absolvent, pe o piață concurențială serioasă este destul de greu începutul. În zonele urbane medicina animalelor de companie s-a dezvoltat foarte mult. Experiența de 1-2 ani într-un astfel de cabinet sau clinică ajută enorm viitorul medic veterinar. Este vorba de experiența în practica medical veterinară dar și în managementul cabinetului. Stagiatura de unu-doi an ar ajuta foarte mult viitorii medici veterinari. La absolvenții tineri dorința de a învăța și a se perfecționa continuu este esențială. Un absolvent bun a învățat unde să caute informația, un medic bun caută și se pregătește continuu.

Salariile pe piața veterinară sunt satisfăcătoare pentru un medic veterinar? Ce trebuie să facă un medic angajat pentru a primi un salariu mai mare?

La salarizare întotdeauna este loc de mai bine. Pentru un venit decent sau peste limită în domeniul nostru trebuie să aduci „plus valoare”. Prin diversificarea ofertei de servicii, investigații speciale se pot obține venituri mai mari care se vor regăsi parțial în salarizare. Pregătirea continuă este deosebit de importanta dar specializarea de nișă aduce venituri suplimentare.

Care este cea mai mare dificultate pe care ați întâmpinat-o în procesul de recrutare?

Pregătirea practică a unor candidați pentru posturile de medic veterinar practician pentru animale de companie uneori lasă mult de dorit. De asemenea abilitățile de comunicare cu clientul sunt deficitare. Consider că aceste două aspecte ar trebui să preocupe mai mult unitățile de învățămant medical veterinar.

Cum vede AMVAC dinamica pieței muncii în domeniul veterinar?

Este o piață în creștere, dar pretențiile sunt tot mai mari. Avem nevoie de medici foarte bine pregătiți pentru un act medical veterinar de calitate. Metodele de investigație și resursele de medicamente pe care le avem la dispoziție sunt într-o continuă și rapidă dezvoltare, ceea ce ne obligă la o continuă perfecționare și investiții repetate. Concurența în domeniu este tot mai mare ceea ce duce la pretenții tot mai mari ale clienților din punctul de vedere al calității actului medical.