Sâmbătă, August 09, 2025

Exclusiv pentru Medici Veterinari

Detalii
Finante

Model: Nota de Constatare a pagubei provocata de angajat

Rezumat:

Potrivit dispozitiilor art. 254 alin. (3) din Codul muncii, republicat, in situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.

  • :

    ⏱️ Durata estimată a lecturii: ~3 min

 

 

Acest conținut este destinat abonaților

 Abonați-vă pentru a avea acces nelimitat la toate articolele Veterinarul.ro (și mult mai mult)

 

 

Detalii
Echipa Veterinarul.Ro

Social MediaToate Articolele

Trei tendințe din social media pentru 2025 și aplicabilitatea lor în medicina veterinară

Ultimele tendințe din social media - tot ce trebuie să știi pentru afacerea ta

Social media și dezastrele de comunicare

10 Sfaturi utile pentru scrierea unui conținut web mai bun

Management VeterinarToate Articolele

De la autoritate la colaborare - Reconfigurarea relației veterinar-client în era digitală

Recurența - cuvântul secret

Leadership în medicina veterinară - adaptare, inovație și stiluri de conducere eficientă

Vânzarea cabinetelor veterinare - O tendință în creștere către lanțuri și multinaționalei

Marketing VeterinarToate Articolele

Prezența online de succes - Ghid practic pentru crearea și optimizarea unui website veterinar

Experiența medicală ca avantaj de marketing

4 moduri de a crea o legătură între clienți și cabinet

Google si succesul reclamelor

Relații Publice și ComunicareToate Articolele

De la incident la criză în organizații

Cele trei pălării ale patronului veterinar de succes: manager, lider, coach

De la student la practician veterinar

Rezistența antimicrobiană și comunicarea

Resurse umane & Siguranță și Securitate Muncă Toate Articolele

CJUE: Orientarea sexuală nu poate fi un motiv de refuz al încheierii unui contract pentru activități nesalariale

Angajatorii riscă amenzi de până la 8.000 de lei pentru nerespectarea obligațiilor privind medicina muncii

Salariul minim nu mai poate fi „înghețat” peste 24 de luni: obligațiile angajatorilor în 2025

Beneficiul de netaxare pentru salariul minim brut continuă în 2025: Condiții și aplicare

Noutăți Medicale FermaToate

Noutăți Medicale PETToate

Noutăți Medicale GeneraleToate