Pe 15 noiembrie, în grupul de Facebook Locuri de muncă în domeniul veterinar, a fost realizat un sondaj privind percepțiile medicilor veterinari despre propunerea de majorare a salariului minim pe economie la 4.050 de lei. Sondajul, care a adunat 227 de răspunsuri, a evidențiat opinii diverse, însă predominante sunt nemulțumirile față de măsura considerată insuficientă pentru a rezolva problemele fundamentale ale domeniului.  

Rezultatele sondajului arată că 59% dintre respondenți consideră că majorarea este una modestă, care nu va schimba problemele legate de salarii și costul vieții. Totodată, 22% dintre participanți cred că măsura va pune presiune pe angajatori, iar 8% au afirmat că este o soluție temporară, care nu va produce schimbări semnificative la structura economică a țării. Doar 11% dintre respondenți văd această creștere ca un beneficiu semnificativ pentru medicii aflați la început de carieră.   

Vocile medicilor veterinari  

Pe lângă rezultatele statistice ale sondajului, comentariile participanților reflectă nemulțumirea față de salariile mici, taxele mari și dificultățile economice. 

Un medic a descris salariul minim propus drept „o rușine” pentru o profesie care necesită ani de pregătire, sacrificii și costuri ridicate. „Când să culegi roade, iei puțin mai bine ca un angajat pe market”, a spus acesta, adăugând că pasiunea pentru profesie nu poate acoperi cheltuielile zilnice. 

Un alt medic a subliniat, pe de altă parte, dificultățile întâmpinate de angajatori: „Cu toții vrem să culegem roadele cât mai devreme, dar asta implică mai mult sacrificiu decât viața de student. Ca să ajungi la un salariu de top după terminarea facultății, mai ai nevoie de cel puțin 4-5 ani de experiență, cum și noi, patronii, ca să culegem roadele unei afaceri, așteptăm cel puțin 10-15 ani!”

Mulți comentatori au identificat taxele mari drept o problemă comună, subliniind că atât angajații, cât și angajatorii pierd sume semnificative din cauza sistemului fiscal: „Eu cred că fiecare proprietar de business își dorește să își plătească oamenii bine, să fie mulțumiți și să nu plece. La fel, fiecare angajat își dorește să se simtă apreciat și remunerat corect. Problema noastră a tuturor sunt taxele [...] Angajatorii, după ce plătesc salarii, facturi, utilități și taxe, uneori rămân cu bani mai puțini decât angajații lor. Fiecare își știe problema lui și nici nu-l interesează problema celuilalt. Dar, în realitate, toți avem aceeași problemă: banii noștri se duc pe taxe.”

Au existat totuși și perspective mai optimiste: „E o presiune mică pe angajatori și un mic plus pentru angajați. Nu rezolvă situația, dar e un pas necesar pentru normalizarea salariilor.”  

Sondajul din noiembrie vine în completarea unui sondaj realizat în aprilie 2023, tot pe grupul de Facebook menționat, când 639 de medici veterinari au răspuns la întrebarea: „Care ar trebui să fie salariul minim net pentru un medic veterinar proaspăt absolvent?” Atunci, 44% dintre participanți au indicat un salariu de 4.000 de lei net, în timp ce alte procente au sugerat praguri chiar mai mari:  16% au considerat 4.500 de lei drept salariul adecvat, 11% au afirmat că ar fi necesar un salariu peste 5.000 de lei, în timp ce 16% au optat pentru 3.000 de lei.  

Comentariile din aprilie au arătat aceeași dilemă: pe de o parte, o nemulțumire profundă față de salariile mici oferite tinerilor medici veterinari, dar și dificultățile economice ale angajatorilor.

„Un angajat profitabil trebuie să producă de cel puțin 3-4 ori salariul lui pe lună, între 13.000 și 17.000 de lei. Haideți să fim realiști, în câte cazuri se întâmplă asta? În provincie, să începi cu 3.000 de lei este deja greu”, a explicat un medic. Un alt participant a evidențiat responsabilitatea uriașă a profesiei: „Medicii veterinari se pregătesc continuu, au taxe mari la colegiu și alte asociații, și își asumă răspunderi uriașe. Salariile ar trebui să reflecte toate aceste eforturi.”  

Concluzii  

Sondajele arată o discrepanță clară între așteptările medicilor veterinari și realitatea economică. Deși propunerea de creștere a salariului minim este văzută ca un pas necesar, majoritatea respondenților consideră că măsura nu va adresa problemele fundamentale ale domeniului. Problemele economice și fiscale rămân un obstacol major, iar atât angajații, cât și angajatorii se confruntă cu un sistem care nu încurajează dezvoltarea profesiei și o remunerare corectă.