Studiu de caz: Formarea profesionala la initiativa angajatorului

O societate are un salariat care urmeaza un curs platit de formare profesionala in afara tarii. Salariatul are incheiat cu societatea angajatoare un contract de munca individual. Ce se va intampla astfel cu CIM" target="_blank" class="contextual_links">CIM in perioada in care se desfasoara formarea? Va putea fi suspendat contractul la initiativa angajatorului sau va fi nevoie de o masura luata in baza unui alt temei legal?